Nabídky práce – Příbram
Nalezeno 190 nabídek práce
Hlavní účetní
ACS International s.r.o. Příbram nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pozice: Hlavní účetní Nástup: dle dohody, Mzda: 60.000 - 80.000 Kč/měs. Místo výkonu: Březohorská č.p. 253, Příbram VII…
Přidáno před 5 měsíci.
Kvalifikovaní pracovníci v lesnictví a příbuzných oblastech
TOPAZ TOUR company s.r.o. Příbram nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pozice: Kvalifikovaní pracovníci v lesnictví a příbuzných oblastech Nástup: 8.6.2026, Mzda: 27.400 Kč/měs. Místo výkonu:…
Přidáno před 5 měsíci.
Pracovník pekařské výroby
PAC Hořovice s.r.o. Příbram nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pozice: Pracovník pekařské výroby Nástup: 27.4.2026, Mzda: 27.400 Kč/měs. Místo výkonu: Plynárenská 321, 261 01 Příbram Kontakt: Máderová Mia,…
Aktualizováno před 5 měsíci.
Operátor polygrafické výroby - lepiči
PBtisk a.s. Příbram nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pozice: Operátor polygrafické výroby - lepiči Nástup: 10.4.2026, Mzda: 35.000 Kč Místo výkonu: Dělostřelecká 344, 261 01 Příbram Kontakt: Rajkovová Aneta…
Aktualizováno před 5 měsíci.
Skladník, obsluha manipulačních vozíků
Masokombinát Příbram a.s. Příbram nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pozice: Skladník, obsluha manipulačních vozíků Nástup: ihned, Mzda: 27.400 Kč Místo výkonu: Jinecká 315, 261 01 Příbram Kontakt: Uherová…
Přidáno před 5 měsíci.
Operátor pultu centrální ostrahy
"SCHWARZ s.r.o." Příbram nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pozice: Operátor pultu centrální ostrahy - vhodné i pro OZP a TZP Nástup: 1.6.2026, Mzda: 26.500 Kč/měs. Místo výkonu: mariánská 355, 261 01 Příbram…
Přidáno před 5 měsíci.
Asistent/ka prodeje
TURBO PIZZA, s.r.o. Příbram nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pozice: Asistent/ka prodeje Nástup: 5.5.2026, Mzda: 27.000 - 40.000 Kč Místo výkonu: Pražská 12, 261 01 Příbram Kontakt: De Rosa Jindřich, tel.: 778 433…
Přidáno před 5 měsíci.




