Nabídky práce – Žďár nad Sázavou
Nalezeno 206 nabídek práce
Pomocná kuchař/kuchařka
P-Cafe s.r.o. Žďár nad Sázavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní doba: dle směn Po - Pá, 8-10 hod./směna Co nabízíme: výborné platové ohodnocení, firemní bonusy, přátelský…
Aktualizováno před 2 měsíci.
Kuchař/kuchařka
P-Cafe s.r.o. Žďár nad Sázavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní doba: dle směn Po - Pá, 8-10 hod./směna Co nabízíme: výborné platové ohodnocení, firemní bonusy, přátelský…
Aktualizováno před 2 měsíci.
Administrativní pracovník/pracovnice / Asistent/ka / Fakturant/ka
HSener s.r.o. Žďár nad Sázavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Do firmy ze Žďáru nad Sázavou hledáme kvalifikovaného a pečlivého odborníka na pozici…
Aktualizováno před 2 měsíci.
Food specialista kavárny / Přípravář/ka
P-Cafe s.r.o. Žďár nad Sázavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní doba: dle směn Po - Ne, 8 hod./směna Co nabízíme: nadstandartní platové ohodnocení, firemní bonusy, přátelský…
Aktualizováno před 2 měsíci.
Barista (m/ž)
P-Cafe s.r.o. Žďár nad Sázavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní doba: dle směn Po - Ne, 8 - 10 hod./směna Co nabízíme: nadstandartní platové ohodnocení, firemní bonusy, přátelský…
Aktualizováno před 2 měsíci.
Správce budovy / skladník (m/ž)
EICHLER COMPANY a.s. Žďár nad Sázavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Správa budovy Provádění drobných oprav, zajišťování řemesel, případně stavebních prací Evidence revizí, kontrola…
Přidáno před 2 měsíci.
ŘIDIČ/KA - Žďár nad Sázavou
Aleš Hrdlička Žďár nad Sázavou nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Nástup: ihned; Řidičské oprávnění C+E+profesní průkaz+digitální karta; Možnost zaměstnaneckých telefonních tarifů, parkování vozidel v…
Aktualizováno před 2 měsíci.
